La formazione è fondamentale per migliorare il livello di qualificazione e sviluppo professionale delle risorse umane; le attività formative assicurano l’adattabilità ai cambiamenti tecnologici e organizzativi atti a sostenere la competitività delle imprese e di tutti gli operatori economici pubblici e privati.

Grazie a professionisti del settore, che hanno maturato una profonda esperienza nell’organizzazione, gestione e verifica dei sistemi aziendali ed in collaborazione con partner esperti in materia, Network Resolution propone corsi nei settori qualità, ambiente e sicurezza, progettando e realizzando dei percorsi formativi ad ogni livello professionale e culturale, prevedendo oltre ai corsi a calendario anche la possibilità di erogare dei corsi su richiesta anche presso la sede del cliente.

CORSI D.LGS 81/2008 – ACCORDO STATO/REGIONI

 Corsi di formazione per le qualifiche obbligatorie, necessarie per istituire all’interno dell’azienda il servizio di prevenzione e protezione, previste dal D. Lgs. 81/2008 e dagli Accordi Stato/Regioni

Alcuni di questi corsi sono organizzati in collaborazione con Enti Bilaterali per la Formazione, autorizzati dal Ministero del Lavoro.

Network Resolution e i suoi partner organizzano i seguenti corsi:

• Corso RSPP (Corso per Datore di Lavoro di 16-32-48 ore)
• Corso per Dirigenti (16 ore)
• Corso per Preposti (16-20-24 ore)
• Corso formazione per i Lavoratori (8-12-16 ore)
• Corso formazione per la specifica abilitazione degli operatori che utilizzano attrezzature di lavoro (Piattaforma di lavoro mobili elevabili, Gru caricatrici idrauliche su autocarri, Conduzione gru mobili, Gru a torre, Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo, Trattori agricoli o forestali, Macchine Movimento Terra (Escavatori, Pale Caricatrici, Terne, Autoribaltabili a cingoli, ecc.), Pompe per calcestruzzo
• Corso di formazione per RSPP (Modulo A, B e C)
• Corso di formazione per ASPP
• Corso per Addetti e Preposti al montaggio, uso e smontaggio dei ponteggi (28 ore)
• Corso Addetto Antincendio, emergenze ed evacuazione (Rischio BASSO – 4 ore, Rischio MEDIO – 8 ore, Rischio ALTO – 16 ore)
• Corso Addetto al Primo Soccorso (Gruppo B e C – 12 ore)
• Corso di formazione RLS (32 ore)
• Corso per Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione per i cantieri
• Corsi HACCP per Alimentaristi (ex Libretto Sanitario)
• Corsi per addetti e preposti alla segnaletica stradale
• Corsi per addetti in spazi confinati
• Corsi per lavoratori esposti a rischi fisici (rumore, vibrazioni, chimici e biologici)
• Corsi per addetti lavori elettrici ed alla conduzione e manutenzione degli impianti elettrici di MT-BT (PES/PAV/PEI)

 

FONDI INTERPROFESSIONALI

Le Aziende possono accedere alle opportunità offerte dai Fondi Interprofessionali, strumenti che consentono di finanziare, con un contributo del 100%, la realizzazione di attività formative per il personale dipendente. Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare – in modo completamente gratuito – i propri dipendenti.

Ogni mese, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.

Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere – in cambio – formazione in modo del tutto gratuito.

L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e – in qualsiasi momento – è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’adesione.

 

Network Resolution e i suoi partner supportano:

• Le Imprese che hanno già aderito ad un Fondo Interprofessionale, fornendo attività di consulenza tecnico / amministrativa; dalla progettazione e presentazione del piano formativo gratuito, alla docenza, fino alla sua rendicontazione;
• Le imprese nella scelta del Fondo Interprofessionale più adeguato alla realtà aziendale in cui operano e nella successiva progettazione, presentazione ed erogazione del piano formativo